در امد روزانه هر یک از زبانهای انفورماتیک برای کارمندان مستقل

در این تاپیک به بررسی درامدی که یک کارمند مستقل یا حق الزحمه ای و یا فری لنس میتواند با زبانهای انفورماتیک کسب کند را به ترتیب درامد انها از بیشترین تا کمترین توضیح میدهیم.

اما در ابتدا به مفهوم واقعی Free lance میپردازیم.

Free lance کلمه ای انگلیسی است که در زمینه انفورماتیک برای کارمند مستقل و جق الزحمه ای استفاده میشود و هر چند باید خواسته های شرکت یا کارفرمائی که او را برای انجام کاری یا پروژه ای موقتا استخدام کرده را انجام دهد اما خود رئیس خود است یعنی بطور مستقل کار کرده و با شرکتها برای انجام کاری که بوی محول شده قرارداد میبندد.

هر چند که اینگونه کارمندانی مستقل در همه زمینه ها چون کشاورزی و یا تجاری و یا کارهای دستی و غیره نیز ممکن است فعالیت داشته باشند اما این بیشتر در زمینه انفورماتیک چون ارتباطات و اینفوگرافی و مشاوره و اموزشی و غیره رواج دارد.

بطور کلی یک کارمند فری لنس خود برای یافتن مشتریانش تبلیغ کرده و انها را میابد و با انها ماموریتی که بوی واگذار میشود را بررسی کرده و قراردادی برای ان امضاء میکند. بعضی نیز به جای امضای قرارداد کتبی به یک موافقت شفاهی اکتفا میکنند. معمولا ساعات کار تخمین زده شده و مقداری ازکل مبلغی که باید در پایان کار تمام شده پرداخت گردد در ابتدا بوی پرداخت میشود. اما همه این پیش پرداخت را الزامی ندانسته و درخواست پیش پرداختی نمیکنند.

اینگونه کارمند مستقلی میتواند ساعات کاری خود را بصورت هر ساعت و یا هر روز کار و با توجه به ماموریتی که بوی محول شده حساب کند و قیمتها میتوانند بسیار متفاوت باشند و هر کارمند مستقلی خود نرخ کار خود را تعیین میکند. اما گاهی پیش میاید که مثلا شخصی که عادت دارد برای هر ساعت کار خود فاکتوری صادر کند, پیشنهاد مبلغی ثابت برای انجام کاری بخصوص را نیز بپذیرد.

کارمند فری لنس یا مستقل معمولا به دلیل داشتن حق انتخاب ماموریتهائی که به وی محول میشود یعنی پذیرفتن یا رد انها و ازاد بودن در انجام کار خود در ساعتهائی که مایل است و همچون کار دائم شخصی که در استخدام دائم شرکتی است فیکس نیست و دیگر به دلیل درامد بیشتری که میتواند داشته باشند به این روش کار رو میاورد. از طرفی بعضی اوقات نیز با تجربه کاری و ماموریتهای انجام شده شبکه ای از مشتریان برای خود میابد که وی را به شرکتهائی دیگر توصیه میکنند و احتمالا ممکن است روزی نیز پیشنهاد استخدام دائم کارفرمائی را بعنوان یک کارمند فیکس بپذیرد.

اما به دلیل نبودن بیمه های اجتماعی و یا حتی بازنشستگی و یا حقوقی برای مدت زمان بیکاری در سیستم بعضی از کشورها بخصوص در کشورهای در حال توسعه, اینان باید در دستمزدهای خود پیش بینی همه این هزینه ها را بکنند و یا حتی مثلا در زمانی که برای تعطیلات استفاده میکنند همچون کاربران فیکس حقوقی ندارند.

زبانها و درامدها

بر اساس پلاتفرم Hopwork که لیستی از 15000 فری لنس دارد, بیشترین پروفایل یا 38 درصد پروفایلها مربوط به توسعه دهندگان وب و موبایل و بک اند میشود. (back-end اصطلاحی است که در انفورماتیک برای توسعه ان قسمتی از نرم افزار که باید نتیجه را تولید کند استفاده میشود. عکس ان front-end است. بهترین مثال برای front-end, اینترفیس کاربری و برای back-end, پردازش داده ها در پس زمینه است که دیده نمیشود)

متقاضیان پروفایلها و مزد روزانه هر پروفایل انعکاسی از بازار کار بعنوان فری لنس است.

اگر برای زبان PHP به نسبت بعضی زبانهای دیگر چون مثلا Scala مبلغ کمتری پرداخت میشود و یا دستمزد انها کمتر است به این دلیل است که اینگونه پروفایلی زیاد متقاضی دارد در حالیکه برای Scala کم است.

این تفاوت در مورد توسعه دهندگان پایگاه داده ها نیز وجود دارد و مثلا دستمزد روزانه توسعه دهندگان SQL Server دو برابر دستمزد روزانه توسعه دهندگان MySQL است که این نیز تفاوت درخواستهای ایندو پروفایل را نشان میدهد.

درامدها برای هر زبان انفورماتیک از بیشترین درامد تا کمترین درامد در زیر امده اند. درامدها حق الزحمه متوسط روزانه برای هر یک از پروفایلها به یورو هستند.

- - , .